Нужна ли адаптивная версия сайта?

Да
Да, я читаю сайт с телефона
Нет
Я тут впервые, мне все равно


» → Не принимайте на работу людей похожих на вас
Бизнес-практикум » Бизнесмену → 

Не принимайте на работу людей похожих на вас

Как бы не звучало это хорошо, но не в коем случае не нанимайте на работу стопроцентных единомышленников. Конечно, клоны – это хорошо, они думают как вы, делают как вы, но никакого разнообразия и искра всего бизнеса вполне может потухнуть.


Не пытайтесь найти людей, которые полностью похожи на вас вплоть до характера, поведения, интеллекта, культуры или даже по полу, расе и религии! Чем же плохо решение нанять на работу «таких же как вы»?


Да, в этом методе, конечно же, есть положительные стороны. Так, например, у вас бурный характер, вы активны, у вас хороший склад ума и в целом ваша деятельность положительно откликается на вашем бизнесе. Люди, которые, так же как и вы, деятельны, активны, культурны и интеллигентны – тоже будут работать как вы. В целом бизнес будет развиваться. Ваша основная мысль заключается в том, что чем больше людей похожих на вас в вашем бизнесе, тем больше шансов роста такового. Да, таким людям будет интересно друг с другом, легко и работать они будут слажено -0 работа для них станет всем…


Но! Ведь нанимая людей таких же как вы упускаете огромное количество возможностей, которые потом могут вылиться в огромные проблемы: ведь вы можете вполне отклонить людей на ту или иную должность, которые являются высокими профессионалами, лишь по той причине, что они не подходят вам по вашему мировоззрению, а они могут в свою очередь дать вам много больше, чем те которые являются вашими клонами. Вы теряете шанс сделать свой бизнес более инновационным. Более прогрессивным производительным.


Если вы будете постоянно придерживаться того или иного «сходства» между своими сотрудниками, то скоро вся ваша компания превратиться в «межродственное скрещивание». То есть просто напросто все будут думать, так же как и вы, как результат – никаких новых идей, никакой динамики. У ваших сотрудников просто будет отсутствовать собственное мнение, никаких споров, во всем мир и согласие.… С одной стороны и совсем неплохо, с другой никакой перспективы.


Итак, мы можем сделать вывод, что наем людей таких же как вы по складу ума может привести к росту в бизнесе в целом, но все это будет развиваться как-то односторонне и не особо прогрессивно, либо прогрессивно, но до какого-то момента, а потом просто потухнет. Будьте всегда готовы к новому: ищите людей противоположных по складу ума, ищите тех, кто способен внести что-то инородное в ваш бизнес, ищите индивидуальность. Да, конечно, люди похожие на вас должны быть в команде, но всю эту гвардию клонов надо и разбавлять чуточку чем-то новым, инновационным. Разнообразие вполне могут породить и расширить инновации, мораль, производительность, а самое главное удовлетворение от выполненной работы.


«Мыслящие по иному» вполне могут быть той смой искоркой, которая породит процесс, запустит не хватающую процедуру в вашем бизнесе, придумать вместе с вашими клонами что-то новое: услуг, товар. Вместе вы можете создать неповторимый тандем, который будет по-настоящему успешен. Будьте уверенны, не бойтесь нового и непознанного и у вас обязательно все получится!

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

22-05-2015, 15:05
31-10-2014, 14:57
27-10-2014, 13:19
20-10-2014, 15:00
30-09-2014, 11:21