Нужна ли адаптивная версия сайта?

Да
Да, я читаю сайт с телефона
Нет
Я тут впервые, мне все равно


» → Как оформить на работу Генерального директора?
Бизнес-практикум » Бизнесмену → 

Как оформить на работу Генерального директора?

Решение о прекращении полномочий прежнего руководителя и назначении на должность нового директора принимается владельцами компании. Так, на общем собрании участников (акционеров) на голосование выносится вопрос о руководителе, и если решение принято большинством голосов (или единогласно, в случае такого ограничения Уставом), то составляется Протокол и новый Генеральный директор считается назначенным на должность.


Далее, нового работника необходимо оформить в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Нужно издать приказ о его приеме на работу и заключить с ним трудовой договор. Подписывает трудовой договор с руководителем один из собственников компании, которого уполномочили на это остальные владельцы. В трудовом договоре с руководителем лучше очень внимательно описать положения, касающиеся ответственности руководителя, перечень его обязанностей а так же компенсации в случае досрочного прекращения договора. Если невнимательно отнестись к содержанию этого договора, то могут возникнуть очень серьезные неприятности в будущем у владельцев предприятия, если, например, прийдется доказывать виновные действия руководителя.


О смене директора обязательно нужно сообщить в налоговую инспекцию. Это необходимо для внесения изменений в ЕГРЮЛ, так как в реестре юридических лиц содержится информация о единоличном исполнительном органе компании. Если в ЕГРЮЛ не внести изменения, то прежний руководитель будет фигурировать в ЕГРЮЛ, а новый не сможет подтвердить свои полномочия главы организации.


В налоговую инспекцию подается заявление о внесении изменений по определенной форме. Если заявление будет оформлено с ошибками, то в регистрации этих изменений налоговая инспекция откажет. И руководителю вновь нужно будет посещать налоговый орган для подачи нового заявления.


Срок рассмотрения заявления о смене Генерального директора составляет семь рабочих дней, после чего регистрирующий орган выдает свидетельство о внесенных изменениях и официальную выписку из ЕГРЮЛ, в которую уже внесены сведения о новом директоре организации.

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

22-05-2015, 15:05
31-10-2014, 14:57
27-10-2014, 13:19
20-10-2014, 15:00
30-09-2014, 11:21